Le chapelet de réformes des retraites sur les 30 dernières années !

1982 : âge d’ouverture des droits abaissé de 65 à 60 ans

1987 : pensions indexées sur les prix et non plus sur les salaires

1993 : Cotisation portée à 40 ans, introduction du SAM/RAM : 25 ans  Indexation des pensions sur les prix

1996 : dégradation de l’acquisition de points dans les régimes de retraite complémentaires.

2003 : Durée d’assurance portée à 41 ans en 2012, modifiable par décret,  durée assurance de la fonction publique portée de 150 à 160 trimestres/  rachats de trimestres/ Perp et perco/ Retraites anticipées carrières longues  et handicap.

Introduction de la décote/surcote

NRCO remplaçant RCO pour les TNS ( janvier 2004)

2008: Alignement des régimes spéciaux sur la durée d’assurance des fonctionnaires.

2010 : âge d’ouverture des droits porté à 62 ans/ âge taux plein quelle que  soit la carrière 20 trimestres plus tard soit 67 ans Retraite anticipée  pénibilité.

2012 : assouplissement du dispositif carrière longue, ouvrant plus de  possibilité de départ à 60 ans.

2014 La loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice  du système de retraite prévoit, entre autres, la hausse des cotisations, un  décalage de 6 mois de la revalorisation des pensions, un allongement de la  durée de cotisation (de 41 ans et 6 mois à 43 ans) à partir de 2020, la mise en  place d’un compte pénibilité.

2015 : L’accord du 30/10/2015 AGIRC ARRCO prévoit au 1/1/2019 une fusion de  l’AGIRC et de l’ARRCO. L’instauration d’un bonus malus. Une majoration du taux d’appel et du salaire de référence. Ces mesures entraineront une baisse du rendement  des pensions AGIR ARRCO sans permettre d’arriver à l’équilibre

2022 Mise en place de la réforme des retraites voulue pat la nouvelle  majorité. Système de retraite unique par points. M. DELEVOYE a été nommé  Haut commissaire pour piloter cette réforme