Qu’est ce qu’un PERP ?

Bientôt le PERP sera mort, remplacé par le PER… en attendant tout de même regardons comment ce mourant en phase terminal fonctionne.

Le PERP ou Plan d’Epargne pour la Retraite Populaire est un support d’épargne long  terme souscrit dans le but de s’assurer des revenus complémentaires à la retraite.

─     Principe et avantages :

•       Alimentation du PERP à son rythme, par des versements libres ou programmés

•       Aucun minimum n’est exigé; pas de plafond de versement

•       Possible pour toute personne physique, quelque soit sa situation familiale ou

professionnelle, actif ou inactif

•       Aucune durée de détention minimum pour bénéficier des avantages

•       Déduction sur le revenu global des primes versées, dans la limite d’un plafond

•       Possibilité de transfert du PERP pendant la phase d’épargne

•       Les actifs du PERP sont strictement cantonnés (isolés) sur le plan comptable et  juridique

─     Les contraintes :

•       Souscription non possible pour une personne ayant atteint l’âge légal minimum pour la liquidation des droits à la retraite

•       Indisponibilité de l’épargne jusqu’à la retraite ( sauf cas de déblocage)

La constitution de l’épargne : la fiscalité sur le revenu

•       Avantages fiscaux :

•       Versement      sur le contrat déductible de son revenu global imposable, dans la

limite la plus élevée des deux calculs suivants :

─     Soit 10 % du PASS de l’année N-1 (soit 3 922,80 € en 2018 )

─     Soit 10% des revenus d’activité professionnelle de l’année N-1, net de frais

─     Ces revenus sont retenus dans la limite de 8 PASS (soit une déduction maximale

de 31 785,60 € pour 2018)

•       Cette limite doit être diminuée de l’épargne retraite d’entreprise versée en N-1  (PERCO, Madelin, régimes obligatoires d’entreprise de retraite supplémentaire,  etc…)

•       L’enveloppe de déduction fiscale non utilisée une année peut être reportée au  cours de l’une des 3 années suivantes.